MOKYMO SPECIALISTO DARBO SĄLYGOS

1) Visas darbdavio pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas – Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnyba, savivaldybės biudžetinė įstaiga, P. Jašinsko g. 2, 70103 Vilkaviškis, kitas adresas: Statybininkų g. 13, 70187 Vilkaviškis.

2) Darbo funkcijos atlikimo vieta - Statybininkų g. 13, Vilkaviškis arba pagal kas mėnesį sudarytą veiklos planą nurodytoje plane renginio vietoje.

3) Darbo sutarties rūšis – neterminuota darbo sutartis.

4) Darbo funkcijos apibūdinimas ar aprašymas arba darbo (pareigybės arba pareigų, profesijos, specialybės) pavadinimas ir, jeigu nustatyta, – jos hierarchinis ir (arba) kvalifikacijos ar sudėtingumo lygis (laipsnis) – mokymo specialistas, pareigybės lygis – A.

5) Darbo pradžia – nuo 2019-10-25 arba pagal bendrą susitarimą.

6) Kasmetinių atostogų trukmė – 25 darbo dienos.

7) Darbo pobūdis:

- skatinti bei populiarinti vaikų globą (rūpybą) šeimoje ir įvaikinimą, siekiant mažinti vaikų institucinę globą;

- nagrinėti ir įvertinti fizinio asmens, norinčio tapti globėju (rūpintoju), įtėviu, budinčiu globotoju pateiktus dokumentus, ar jie atitinka keliamus reikalavimus;

- organizuoti ir vesti mokymus pagal parengtas programas;

- konsultuoti įstaigos klientus (pagal atliekamas f-jas);

- atlikti kitas veiklas, susijusias su tarnybos darbų organizavimu.

8) Kvalifikaciniai reikalavimai:

- socialinių mokslų srities socialinio darbo, socialinės pedagogikos, edukologijos ar psichologijos krypčių aukštasis išsilavinimas;

- darbo patirtis ne mažesnė kaip 1 metų įgyto išsilavinimo srityje (įstaigos pažyma apie vykdomas funkcijas ir darbo patirtį).

9) Įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva – darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 55, 56 straipsniais; darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 57, 58, 59 straipsniais. Įspėjimo terminai nurodyti atitinkamuose DK straipsniuose.

10) Darbo užmokestis ir jo sudedamosios dalys, užmokesčio už darbą mokėjimo terminai ir tvarka – darbo užmokestis susideda iš pastoviosios ir kintamos dalies. Jūsų pastoviosios dalies pareiginės algos koeficientas – 5,44 (941,12 Eur). Už papildomų pareigų ar užduočių vykdymą mokamos iki 30 proc. priemokos. Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį: atlyginimas mėnesio 3-6 d., avansas mėnesio 20-22 d.

11) Nustatyta darbuotojo darbo dienos arba darbo savaitės trukmė – darbo savaitės trukmė – 40 val., sutikus ar prašant darbuotojui darbo grafikas gali būti keičiamas;

12) informacija apie įmonėje galiojančias kolektyvines sutartis, nurodant susipažinimo su šiomis sutartimis tvarką – kolektyvinės sutarties nėra.

MOKYMO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pareigų pavadinimas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos mokymo specialistas.

2. Pareigybės grupė: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos (toliau - Tarnybos) specialistas.

3. Pareigybės lygis: priskiriama A lygiui.

4. Pareigybės paskirtis: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos (toliau – Tarnybos) mokymo specialistas įdarbinamas, kaip globėjų (rūpintojų), įtėvių, budinčių globotojų, socialinių globėjų paieškos, rengimo, atrankos, konsultavimo ir pagalbos jiems teikimo programos vadovas ir vykdytojas.

5. Pareigybės pavaldumas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos mokymo specialistas yra tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui.

6. Tarnybos mokymo specialistą skiria ir atleidžia iš pareigų Tarnybos direktorius.

7. Nesant mokymo specialisto darbe, jo funkcijas atlieka kitas direktoriaus paskirtas asmuo.

8. Tarnybos mokymo specialistu skiriamas asmuo, turintis socialinių mokslų srities socialinio darbo, edukologijos ar psichologijos krypčių aukštąjį išsilavinimą ir atestuotas dirbti (atestaciją vykdoValstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMIAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

         9. Mokymo specialistas turi gebėti tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją, veiksmingai bendrauti su asmeniu.

10. Mokymo specialistas savo veikloje turi vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis:

10.1. gerbti savo klientus ir vertinti kiekvieno iš jų unikalumą;

10.2. būti empatiškas, stengtis suprasti kiekvieną klientą ir jam padėti;

10.3. vertinti visus klientus vienodai ir teikti jiems pagalbą nepriklausomai nuo tikėjimo, lyties, rasės, įsitikinimų ar pažiūrų;

10.4. pasitikėti savo klientu, būti objektyviu priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;

10.5. sukurti bendradarbiavimo su klientu santykius;

10.6. laikytis konfidencialumo, apie klientą žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius kliento interesus.

11. Mokymo specialistas turi pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas.

12. Mokymo specialistas turi nuolat siekti atnaujinti savo teorines žinias ir praktinius darbo įgūdžius bei gebėjimus.

13. Tarnybos mokymo specialistas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodeksu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos šeimynų įstatymu, vaiko globos organizavimą reglamentuojančiais teisės aktais, Vilkaviškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, kitais norminiais aktais reglamentuojančiais vaiko globos organizavimą, Tarnybos nuostatais ir šia pareigine instrukcija.

14. Pretenduojantis užimti šias pareigas pateikia pažymą iš Informatikos ir ryšių departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos dėl įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro duomenų apie fizinį asmenį.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

15. Mokymo specialistas atlieka šias funkcijas:

15.1. organizuoja budinčių globotojų, socialinių globėjų, globėjų giminaičių, įtėvių paiešką;

15.2. konsultuoja asmenis, pageidaujančius globoti (rūpintis), įvaikinti ar tapti budinčiais globotojais, asmenis, siekiančius steigti šeimynas;

15.3. vykdo budinčių globotojų, socialinių globėjų, globėjų giminaičių, įtėvių, šeimynų dalyvių pasirengimo globoti (rūpintis), prižiūrėti vaikus, įvaikinti bei bendruomeninių vaikų globos namų socialinių darbuotojų (socialinių pedagogų) pasirengimo dirbti šiose įstaigose mokymus pagal Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VVTAĮT) direktoriaus patvirtintas Globėjų ir įtėvių mokymo ir konsultavimo programas (toliau – GIMK programos);

15.4. vertina budinčių globotojų, socialinių globėjų, globėjų giminaičių, įtėvių pasirengimą globoti (rūpintis), prižiūrėti vaikus, įvaikinti pagal GIMK programas ir teikia siūlymus savivaldybės administracijos Vaiko teisių apsaugos skyriui (toliau – VTAS) išvadai apie jų tinkamumą globoti (rūpintis), prižiūrėti vaikus, įvaikinti rengti;

15.5. nagrinėja ir vertina fizinio asmens, norinčio steigti šeimyną, pasirengimą steigti šeimyną socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu tvirtinamuose Šeimynų nuostatuose nustatyta tvarka;

15.6. parenka vaikui budintį globotoją, socialinį globėją, globėją giminaitį pagal GIMK programas ir teikia jo kandidatūrą VTAS;

15.7. vykdo tęstinius periodinius budinčių globotojų, socialinių globėjų, globėjų giminaičių, įtėvių, šeimynų dalyvių, bendruomeninių vaikų globos namų socialinių darbuotojų (socialinių pedagogų) mokymus pagal GIMK programas;

15.8. ne rečiau kaip kas 6 mėnesius nuo dienos, kai budintis globotojas, socialinis globėjas, globėjas giminaitis baigia GIMK programas, vykdo budinčių globotojų, socialinių globėjų, globėjų giminaičių tinkamumo globoti (rūpintis), prižiūrėti vaikus vertinimą pagal GIMK programas ir teikia siūlymus VTAS dėl budinčių globotojų, socialinių globėjo, globėjų giminaičių tinkamumo globoti (rūpintis), prižiūrėti vaikus;

15.9. dalyvauja vaiko laikinos globos (rūpybos) peržiūrose, vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu patvirtintų Vaiko laikinosios globos (rūpybos) nuostatų nustatyta tvarka;

15.10. koordinuoja pagalbos teikimą vaikams, prižiūrimiems budinčių globotojų, ir budintiems globotojams bei teikia ar organizuoja šiems vaikams ir budintiems globotojams reikiamą pagalbą (socialines paslaugas, psichosocialinę, konsultacinę, teisinę ir kitą pagalbą);

15.11. koordinuoja pagalbos teikimą vaikams, globojamiems (rūpinamiems) socialinių globėjų, globėjų giminaičių, šeimynų, bei socialiniams globėjams, globėjams giminaičiams, šeimynų dalyviams ir teikia jiems psichosocialinę, konsultacinę ar kitą pagalbą. Šios paslaugos gali būti teikiamos ir įtėviams, jiems patiems prašant;

15.12.       teikia budintiems globotojams, socialiniams globėjams, globėjams giminaičiams intensyvią pagalbą. Įtėviams, šeimynų dalyviams, bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojams ši pagalba teikiama įtėvių, šeimynos dalyvių ar bendruomeninių vaikų globos namų administracijos prašymu;

15.13. organizuoja ir (ar) teikia laikino atokvėpio paslaugas budintiems globotojams, esant poreikiui bei galimybėms – ir socialiniams globėjams, globėjams giminaičiams, šeimynos dalyviams;

15.14. vertina budinčio globotojo, socialinio globėjo, globėjo giminaičio vykdomos veiklos kokybę;

15.15. pildo vaiko (kai nustatyta laikinoji globa (rūpyba) aplankymo aktą ir teikia susistemintą informaciją ir (ar) vaiko aplankymo akto kopiją VTAS, vadovaudamasis socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu patvirtintais Vaiko laikinosios globos (rūpybos) nuostatais;

15.16. bendradarbiauja su savivaldybės administracija (tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriumi ir kitais specialistais), kitomis socialinių paslaugų įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;

15.17. bendradarbiauja su socialiniais darbuotojais, teikiančiais socialinę priežiūrą socialinės rizikos šeimoms;

15.18. pagal poreikį bendradarbiauja su vaiko (jei tai neprieštarauja jo interesams) biologiniais tėvais, paruošia vaiką susitikimams su biologiniais tėvais, dalyvauja vaiką grąžinant biologiniams tėvams.

15.19. teikia metodinę pagalbą kitoms socialinių paslaugų įstaigoms, šeimynoms, taip pat bendruomeninių vaikų globos namų socialiniams darbuotojams (socialiniams pedagogams);

15.20. renka, analizuoja duomenis apie budinčius globotojus, socialinius globėjus, globėjus giminaičius, įtėvius ir keičiasi informacija su savivaldybės administracija, socialinių paslaugų įstaigomis, vaiko teisių specialistais;

15.21. organizuoja profesinės kompetencijos tobulinimą ir supervizijas budintiems globotojams, esant poreikiui – ir socialiniams globėjams;

15.22. organizuoja ar inicijuoja globėjų giminaičių, įtėvių, budinčių globotojų, socialinių globėjų, šeimynų dalyvių savitarpio pagalbos grupes;

15.23. vykdo gerosios patirties vaiko globos (rūpybos), priežiūros, įvaikinimo srityse sklaidą;

15.24. atlieka kitas funkcijas, susijusias su pagalba vaikams, įvaikiams, globėjams giminaičiams, įtėviams, budintiems globotojams, socialiniams globėjams, šeimynų dalyviams.

16. Vykdo kitus Tarnybos vadovo nurodymus ir pavedimus, susijusius su globėjų (rūpintojų) ir įtėvių paieška, rengimu, atranka, konsultavimu ir pagalbos jiems paslaugomis.

IV SKYRIUS

TEISĖS

17. Tarnybos mokymo specialistas turi teisę:

17.1. gauti informacinę, metodinę, konsultacinę ir kitą pagalbą iš Tarnybos direktoriaus;

17.2. pasirinkti darbo būdus, metodus, formas;

17.3. teikti siūlymus Tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams dėl Tarnybos veiklos tobulinimo;

17.4. dirbti savitarpio pagarba grįstoje, psichologiškai saugioje aplinkoje, turėti higienos reikalavimus atitinkančią ir tinkamai aprūpintą darbo vietą;

17.5. tobulinti savo kvalifikaciją, kvalifikacijos laiką suderinus su Tarnybos vadovu;

17.6. atsisakyti vykdyti užduotis, jeigu jos prieštarauja įstatymams, etikos normoms, teisėms aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

18. Tarnybos mokymo specialistas atsako už:

18.1. šiame aprašyme nurodytų pareigų vykdymą;

18.2. patikėtų materialinių vertybių išsaugojimą;

18.3. tvarkingą patalpų naudojimą;

18.4. dokumentų pateikimą laiku;

18.5. dokumentų saugumą ir atidavimą į archyvą;

18.6. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų vykdymą;

18.7. teisingą informacijos pateikimą lankytojui savo kompetencijos ribose;

18.8. tinkamą darbo laiko naudojimą ir Tarnybos darbo tvarkos taisyklių laikymąsi;

18.9. patikėtos informacijos išsaugojimą.

19. Už savo pareigų netinkamą vykdymą mokymo specialistas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

SOCIALINIO DARBUOTOJO (GLOBOS KOORDINATORIAUS) DARBO SĄLYGOS

1) Visas įstaigos pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas – Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnyba, savivaldybės biudžetinė įstaiga, kodas 300095282 P. Jašinsko g. 2, 70103 Vilkaviškis, kitas adresas: Statybininkų g. 13, 70187 Vilkaviškis.

2) Darbo funkcijos atlikimo vieta - P. Jašinsko g. 2, 70103 Vilkaviškis arba pagal kas mėnesį sudarytą veiklos planą nurodytoje plane renginio vietoje.

3) Darbo sutarties rūšis – projektinio darbo sutartis (nuo 2022 m. rugsėjo 1 d. iki Projekto veiklų įgyvendinimo pabaigos);

4) darbo funkcijos apibūdinimas ar aprašymas arba darbo (pareigybės arba pareigų, profesijos, specialybės) pavadinimas ir, jeigu nustatyta, – jos hierarchinis ir (arba) kvalifikacijos ar sudėtingumo lygis (laipsnis) – socialinis darbuotojas (globos koordinatorius), pareigybės lygis – A2; projekto rezultatas – kokybiškai suteiktos globos centro socialinio darbuotojo (globos koordinatoriaus paslaugos globojamiems (rūpinamiems) vaikams, budinčių globotojų prižiūrimiems vaikams, įvaikintiems vaikams bei globėjams (rūpintojams), budintiems globotojams, įtėviams ir jų šeimų nariams, ar asmenims, ketinantiems tapti globėjais (rūpintojais), budinčiais globotojais ar įtėviais bei užtikrintas maksimalus paslaugų jiems prieinamumas. Efektyviai, kokybiškai ir optimaliai įgyvendintos globos centro funkcijos, numatytos jas reglamentuojančiuose teisės aktuose;.

5) Darbo pradžia – 2022 m. rugsėjo 1 d.

6) Kasmetinių atostogų trukmė – 25 darbo dienos.

7) Įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva – darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 55, 56 straipsniais; darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 57, 58, 59 straipsniais. Įspėjimo terminai nurodyti atitinkamuose DK straipsniuose.

8) Darbo užmokestis ir jo sudedamosios dalys, užmokesčio už darbą mokėjimo terminai ir tvarka – pastoviosios dalies pareiginės algos koeficientas – 7,28 (1317,68 Eur, už 50 val. darbo normą 1647,10 Eur), nustatyta pagal įgyvendinamą projektą „Vaikų gerovės ir saugumo didinimas, paslaugų šeimai, globėjams (rūpintojams) kokybės didinimas bei prieinamumo plėtra Nr. 08.4.1-ESFA-V-405-02-0001“. Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį: atlyginimas mėnesio 3-6 d., avansas mėnesio 20-22 d.

9) Nustatyta darbuotojo darbo dienos arba darbo savaitės trukmė – darbo savaitės trukmė – 50 val., sutikus ar prašant darbuotojui darbo grafikas gali būti keičiamas.

10) Informacija apie įmonėje galiojančias kolektyvines sutartis, nurodant susipažinimo su šiomis sutartimis tvarką – kolektyvinės sutarties nėra.

SOCIALINIO DARBUOTOJO (GLOBOS KOORDINATORIAUS) PAREIGYBĖS APRAŠAS

1. Pareigų pavadinimas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos (toliau - tarnybos) socialinis darbuotojas (globos koordinatorius) (toliau – globos koordinatorius). Tarnyba priskiriama III įstaigų pareigybės grupei.

                      2. Pareigybės grupė: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos specialistas.

                      3. Pareigybės lygis: priskiriama A2 lygiui.

                      4. Pareigybės paskirtis: specialistas koordinuoja pagalbą budinčiam globotojui, globėjui, nesusijusiam giminystės ryšiais, globėjui giminaičiui, šeimynos dalyviams, įtėviams.

                      5. Pareigybės pavaldumas: globos koordinatorius yra tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui.

                      6. Tarnybos globos koordinatorių skiria ir atleidžia iš pareigų Tarnybos direktorius.

                      7. Nesant globos koordinatoriaus darbe, jo funkcijas atlieka kitas direktoriaus paskirtas asmuo.

                      8. Tarnybos globos koordinatoriumi skiriamas asmuo, turintis socialinių mokslų srities socialinio darbo, edukologijos ar psichologijos krypčių aukštąjį išsilavinimą, Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VVTAĮT) atestuotas asmuo (toliau – atestuotas asmuo). Visi globos centro specialistai teikiantys ir (ar) organizuojantys socialines paslaugas bei kitą pagalbą (išskyrus VVTAĮT atestuotus asmenis) per pirmuosius darbo metus turi išklausyti mokymus pagal Globėjų (rūpintojų), budinčių globotojų, įtėvių, bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojų mokymo ir konsultavimo programą, patvirtintą Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos 2018 m. birželio 1 d. direktoriaus įsakymu Nr. BV-66, „Dėl Globėjų (rūpintojų), budinčių globotojų, įtėvių, bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojų mokymo ir konsultavimo programos patvirtinimo“.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

                        9. Globos koordinatorius turi gebėti tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją, veiksmingai bendrauti su asmeniu.

                        10. Globos koordinatorius savo veikloje turi vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis:

                        10.1. gerbti savo klientus ir vertinti kiekvieno iš jų unikalumą;

                        10.2. būti empatiškas, stengtis suprasti kiekvieną klientą ir jam padėti;

                        10.3. vertinti visus klientus vienodai ir teikti jiems pagalbą nepriklausomai nuo tikėjimo, lyties, rasės, įsitikinimų ar pažiūrų;

                        10.4. pasitikėti savo klientu, būti objektyviu priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;

                        10.5. sukurti bendradarbiavimo su klientu santykius;

                        10.6. laikytis konfidencialumo, apie klientą žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius kliento interesus.

                        11. Globos koordinatorius turi pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas.

                        12. Globos koordinatorius turi nuolat siekti atnaujinti savo teorines žinias ir praktinius darbo įgūdžius bei gebėjimus.

                        13. Tarnybos socialinis darbuotojas (globos koordinatorius) savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodeksu, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos šeimynų įstatymu, vaiko globos organizavimą reglamentuojančiais teisės aktais, Vilkaviškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, kitais norminiais aktais reglamentuojančiais vaiko globos organizavimą, Tarnybos nuostatais ir šia pareigine instrukcija.

                        14. Pretenduojantis užimti šias pareigas pateikia pažymą iš Informatikos ir ryšių departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos dėl įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro duomenų apie fizinį asmenį.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

                      15. Šias pareigas einantis specialistas vykdo šias funkcijas:

                      15.1. teikia pagalbą budinčiam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams ir jų šeimos nariams tiek prieš apgyvendinant vaiką pas budintį globotoją, globėją (rūpintoją), šeimynos dalyvius, įtėvius, tiek priežiūros ar globos (rūpybos) metu;

                      15.2. organizuoja pagalbą prižiūrimam, globojamam (rūpinamam) ar įvaikintam vaikui ir budinčiam globotojui, globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams, įtėviams ir kartu gyvenantiems jų šeimos nariams, bendradarbiaudamas su kitomis socialinių paslaugų, švietimo, sveikatos priežiūros įstaigomis, kitais globos centro specialistais,dalyvaudamas sudarant Planą Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo ir Atvejo vadybos tvarkos aprašo nustatyta tvarka,užtikrindamas sąlygas globojamam (rūpinamam), prižiūrimam ar įvaikintam vaikui palaikyti ryšį su broliais, seserimis, tėvais ir artimaisiais, derindamas teikiamas paslaugas ir pagalbą vaiko šeimai su socialiniais darbuotojais, teikiančiais paslaugas šeimai, ir atvejo vadybininkais;

                      15.3. tvarko kiekvieno budinčio globotojo, globėjo (rūpintojo), šeimynos dalyvių, įtėvių bylą, kurioje pateikiamas individualus jų poreikių vertinimas, stiprybės ir silpnybės, Planas bei reikalingų paslaugų teikimo eiga. Byloje saugomi visų globos centro specialistų konsultacijų aprašymai, išrašai, rekomendacijos, protokolai, kiti dokumentai, susiję su paslaugų teikimu paslaugų gavėjui ir jo šeimos nariams;

                      15.4. palaiko ryšį su klientais tiesiogiai ir (ar) ryšio priemonėmis (skambučiais, el. laiškais, pokalbių programėlėmis ir kt.) teikia emocinę paramą ir palaikymą;

                      15.5. reguliariai organizuoja psichologo konsultacijas;

                      15.6. organizuoja kitų specialistų pagalbą (logopedų, specialiųjų pedagogų, teisininkų, psichoterapeutų paslaugos, vaiko neformaliojo ugdymo ir (ar) užimtumo paslaugos ir kt.), atsižvelgdamas į nustatytus prižiūrimo vaiko poreikius, kartu su budinčiu globotoju užtikrina švietimo pagalbos (specialiųjų poreikių, susijusių su švietimu ir jo pritaikymu, patenkinimas), sveikatos priežiūros ar kitų reikalingų paslaugų teikimą budinčio globotojo prižiūrimiems vaikams;

                      15.7. analizuoja mokymų budintiems globotojams aktualiomis temomis poreikį ir organizuoja minėtus mokymus;

                      15.8. esant poreikiui, padeda globėjui (rūpintojui), šeimynos dalyviams pasiruošti atstovauti vaikui teisėsaugos ar kitose institucijose;

                      15.9. atsižvelgdamas individualius budinčio globotojo, globėjų (rūpintojų) kartu gyvenančių jo šeimos narių ir (ar) globėjo (rūpintojo), šeimynos dalyvių ir (ar) vaiko poreikius, jiems tarpininkauja kitose institucijose;

                      15.10. budintiems globotojams, globėjams (rūpintojams), šeimynų dalyviams ir įtėviams teikia ir (ar) organizuoja intensyvią pagalbą;

                      15.11. esant poreikiui (krizės atvejais, prižiūrint ar globojant (rūpinant) neįgalų vaiką ir kt.) ir (ar) teikiant paslaugas (savitarpio paramos grupės, mokymai ir kt.) budinčio globotojo, globėjo (rūpintojo) prašymu, prižiūrimam, globojamam (rūpinamam) vaikui organizuoja 1–4 valandų trukmės priežiūros paslaugas, jei ryšio priemonėmis (telefonu, el. laiškais, pokalbių programėlėmis ir kt.) informuojama apie tokių paslaugų poreikį (nurodomas budinčio globotojo, globėjo (rūpintojo) vardas, pavardė, prižiūrimo ar (ir) globojamo (rūpinamo) vaiko vardas ir pavardė, įvardijamos šių paslaugų poreikio priežastys);

                      15.12. teikia informaciją, pasiūlymus ir ataskaitas vadovams;

                      15.13. vykdo kitus teisės aktų nustatytus ar tarnybos vadovo priskirtus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal kompetenciją.

IV SKYRIUS

TEISĖS

                      16. Tarnybos globos koordinatorius turi teisę:

                      16.1. gauti informacinę, metodinę, konsultacinę ir kitą pagalbą iš Tarnybos direktoriaus;

                      16.2. pasirinkti darbo būdus, metodus, formas;

                      16.3. teikti siūlymus Tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams dėl Tarnybos veiklos tobulinimo;

                      16.4. dirbti savitarpio pagarba grįstoje, psichologiškai saugioje aplinkoje, turėti higienos reikalavimus atitinkančią ir tinkamai aprūpintą darbo vietą;

                      16.5. tobulinti savo kvalifikaciją, kvalifikacijos laiką suderinus su Tarnybos vadovu;

                      16.6. atsisakyti vykdyti užduotis, jeigu jos prieštarauja įstatymams, etikos normoms, teisėms aktams.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

                      17. Tarnybos globos koordinatorius atsako už:

                      17.1. šiame aprašyme nurodytų pareigų vykdymą;

                      17.2. patikėtų materialinių vertybių išsaugojimą;

                      17.3. tvarkingą patalpų naudojimą;

                      17.4. dokumentų pateikimą laiku;

                      17.5. dokumentų saugumą ir atidavimą į archyvą;

                      17.6. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų vykdymą;

                      17.7. teisingą informacijos pateikimą lankytojui savo kompetencijos ribose;

                      17.8. tinkamą darbo laiko naudojimą ir Tarnybos darbo tvarkos taisyklių laikymąsi;

                      17.9. patikėtos informacijos išsaugojimą.

                      18. Už savo pareigų netinkamą vykdymą globos koordinatorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

VYRIAUSIOJO FINANSININKO DARBO SĄLYGOS

1) Visas darbdavio pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnyba, savivaldybės biudžetinė įstaiga, P. Jašinsko g. 2, 70103 Vilkaviškis, kitas adresas: Statybininkų g. 13, 70187 Vilkaviškis.

2) Darbo funkcijos atlikimo vieta - Statybininkų g. 13, 70187 Vilkaviškis arba pagal kas mėnesį sudarytą veiklos planą nurodytoje plane renginio vietoje.

3) Darbo sutarties rūšis; išbandymo termino, jei dėl jo sulygta, trukmė ir sąlygos: terminuota darbo sutartis, išbandymo terminas nesulygtas.

4) Darbo funkcijos apibūdinimas ar aprašymas arba darbo (pareigybės arba pareigų, profesijos, specialybės) pavadinimas ir, jeigu nustatyta, – jos hierarchinis ir (arba) kvalifikacijos ar sudėtingumo lygis (laipsnis) – vyriausiasis finansininkas, pareigybės lygis – A2.

5) Darbo pradžia – 2023 m. lapkričio 3 d.

6) Numatoma darbo pabaiga (terminuotos darbo sutarties atveju): iki konkurso pabaigos.

7) Kasmetinių atostogų trukmė – 20 darbo dienų.

8) Įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva – darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 55, 56 straipsniais; darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 57, 58, 59 straipsniais. Įspėjimo terminai nurodyti atitinkamuose DK straipsniuose.

9) Darbo užmokestis ir jo sudedamosios dalys, užmokesčio už darbą mokėjimo terminai ir tvarka – pastoviosios dalies pareiginės algos koeficientas nustatomas pagal profesinio darbo patirtį – 11,36 (2112,96 Eur). Dirbant 20 val. per savaitę darbo užmokestis – 1056,48 Eur. Už papildomų pareigų ar užduočių vykdymą mokamos iki 30 proc. priemokos. Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį: atlyginimas  mėnesio 3-6 d., avansas  mėnesio 20-22 d.

10) Nustatyta darbuotojo darbo dienos arba darbo savaitės trukmė, viršvalandžių nustatymo ir mokėjimo už juos tvarka ir, jei taikoma, darbo (pamainos) keitimo tvarka:darbo savaitės trukmė – 20 val., sutikus ar prašant darbuotojui darbo grafikas gali būti keičiamas; iškilus poreikiui darbus atlikti po nustatytų darbo valandų įstaigoje vadovaujamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 119, 120, 139, 144 straipsnių nuostatomis.

11) Informacija apie įmonėje galiojančias kolektyvines sutartis, nurodant susipažinimo su šiomis sutartimis tvarką – kolektyvinės sutarties nėra.

12) Teisė į mokymo paslaugas, jei darbdavys šią teisę suteikia: mokymosi atostogos suteikiamos vadovaujanti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 135 straipsniu, jeigu mokymosi programa atitinka atliekamų funkcijų pobūdį.

13) Socialinio draudimo institucijų, gaunančių su darbo santykiais susijusias socialinio draudimo įmokas, pavadinimai ir informacija apie kitą darbdavio teikiamą su socialiniu draudimu susijusią apsaugą, jei darbdavys už tai atsakingas: darbuotojas draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu. Su darbo santykiais susijusios socialinio draudimo įmokos mokamos Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas darbdavys moka 100% vidutinio darbo užmokesčio išmoka.

VYRIAUSIOJO FINANSININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pareigų pavadinimas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos vyriausiasis finansininkas.

2. Pareigybės grupė: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos (toliau - Tarnybos) specialistas.

3. Pareigybės lygis: priskiriama A2 lygiui.

4. Pareigybės paskirtis: Vilkaviškio švietimo pagalbos tarnybos vyriausiojo finansininko pareigybė skirta užtikrinti finansinių operacijų teisėtumą, tinkamą finansinių dokumentų įforminimą, kontroliuoti, kad racionaliai ir taupiai būtų naudojami materialiniai ir finansiniai ištekliai, užtikrinti, kad ataskaitiniai duomenys būtų teisingi ir atskaitomybė laiku pateikiama finansuojančiai įstaigai.

5. Pareigybės pavaldumas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos vyriausiasis finansininkas yra tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Vyriausiojo finansininko pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ar aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą finansų ar ekonomikos srityje;

6.2. mokėti dirbti buhalterinėmis kompiuterinėmis programomis;

6.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius vyriausiojo finansininko vykdomas funkcijas, savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, Tarnybos direktoriaus įsakymais ir jais patvirtintais kitais vidaus tvarkos dokumentais ir šiuo pareigybės aprašymu. Gebėti praktiniame darbe taikyti buhalterinę apskaitą reglamentuojančius teisės aktus, viešojo sektoriaus apskaitos finansinės atskaitomybės standartus (VSAFAS);

6.4. žinoti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymus, priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimus, dokumentų rengimo taisykles;

7. Pretenduojantis užimti šias pareigas pateikia pažymą iš Informatikos ir ryšių departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos dėl įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro duomenų apie fizinį asmenį.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Vyriausiasis finansininkas vykdo šias funkcijas:

8.1. organizuoja Tarnybos ūkinės ir finansinės veiklos buhalterinę apskaitą ir nustatyta tvarka bei terminais teikia tvirtinti finansinės veiklos planus ir ataskaitas;

8.2. atsako už savalaikį buhalterijai skirtų pavedimų vykdymą;

8.3. užtikrina finansinių operacijų teisėtumą, buhalterinę apskaitą, valstybės ir savivaldybės lėšų panaudojimą įstatymų nustatyta tvarka ir tinkamą finansinių dokumentų tvarkymą;

8.4. vykdo Tarnybos turto, įsipareigojimų, finansavimo sumų, pajamų ir sąnaudų apskaitą ir kontrolę pagal viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus ir kitus teisės aktus;

8.5. kontroliuoja ekonomišką materialinių, darbo ir finansų resursų naudojimą;

8.6. pagal kompetenciją renka, analizuoja ir pagal įgaliojimus teikia informaciją ir ataskaitas, pagal pareikalavimą – apskaitos dokumentus ir registrus Tarnybos vadovui, auditoriams, asignavimų valdytojams, mokesčių administratoriams, valstybės ir savivaldybės institucijoms;

8.7. teikia Tarnybos vadovui pasiūlymus ir patarimus buhalterinės apskaitos politikos parinkimo, atsižvelgiant į konkrečias sąlygas ir apskaitos reikalavimus, klausimais;

8.8. vykdo išankstinę finansų kontrolę;

8.9. vadovaujantis Viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymu ir VSAFAS reikalavimais, rengia Tarnybos tarpines ir metinę finansines atskaitomybes;

8.10. užtikrina visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir operacijų įtraukimą į apskaitą, darbo užmokesčio mokėjimą, kad būtų teisingai skaičiuojami ir pervedami mokesčiai į biudžetą, draudimo įmokos į socialinius fondus;

8.11. jeigu nustatoma, kad ūkinė operacija yra neteisėta, arba dokumentai netinkamai parengti, vyriausiasis buhalteris ūkinės operacijos dokumentus grąžina juos rengusiam darbuotojui;

8.12. raštu praneša Tarnybos direktoriui, nurodydamas atsisakymo priimti dokumentus priežastis;

8.13. turi teisę reikalauti iš atsakingų Tarnybos darbuotojų raštiškų ir žodinių paaiškinimų, kopijų dokumentų, reikalingų ūkinių operacijų teisėtumui pagrįsti ir išankstinei kontrolei vykdyti, tikrinti visus dokumentus, susijusius su prisiimamais mokėjimais;

8.14. laiku teikia informaciją į Tarnybos internetinę svetainę: biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai, finansų ataskaitų rinkiniai, darbo užmokestis;

8.15. atsako ir vykdo einamąją finansų kontrolę;

8.16. laiku informuoja apie teisės aktų, reglamentuojančių buhalterinę apskaitą ir finansų tvarkymą, pakeitimus ir rengia Tarnybos dokumentų projektus;

8.17. vykdo kitus Tarnybos direktoriaus pavedimus.

9. Papildomos specialisto atliekamos funkcijos:

9.1. organizuoja ir užtikrina tinkamą balanse esančių statinių, patalpų, elektros, šilumos, vandentiekio, ryšio priemonių, inžinerinių tinklų sistemų ir įrengimų bei kitų materialinių vertybių naudojimą, priežiūrą ir remontą;

9.2. nustato įstaigos materialaus turto poreikį, atlieka jo panaudojimo ir priežiūros analizę, teikia pasiūlymus dėl materialinių vertybių nusidėvėjimo ir tinkamumo toliau naudoti;

9.3. organizuoja ir atlieka prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimų procedūras;

9.4. rengia ir skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje, įstaigos tinklalapyje ar kt.;

9.5. rengia ir teikia Viešųjų pirkimų tarnybai (prireikus ir kitoms institucijoms) teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais prekių, paslaugų ir darbų pirkimų ataskaitas, ataskaitas apie sudarytas ir įvykdytas sutartis, metines viešųjų pirkimų ir kitas ataskaitas;

9.6. organizuoja ir kontroliuoja teritorijos, pastatų ir patalpų priežiūrą pagal higienos normų reikalavimus;

9.7. rūpinasi įvairaus inventoriaus, medžiagų, sanitarijos ir higienos reikmenų įsigijimu, saugojimu, išdavimu, nurašymu ir vykdo jų apskaitą įstaigoje nustatyta tvarka;

9.8. užtikrina tinkamą materialinių vertybių sandėliavimą ir jų apsaugą.

IV SKYRIUS

TEISĖS

10. Tarnybos vyriausiasis finansininkas turi teisę:

10.1. gauti informacinę, metodinę, konsultacinę ir kitą pagalbą iš Tarnybos direktoriaus;

10.2. pasirinkti darbo būdus, metodus, formas;

10.3. teikti siūlymus Tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams dėl Tarnybos veiklos tobulinimo;

10.4. dirbti savitarpio pagarba grįstoje, psichologiškai saugioje aplinkoje, turėti higienos reikalavimus atitinkančią ir tinkamai aprūpintą darbo vietą;

10.5. tobulinti savo kvalifikaciją, kvalifikacijos laiką suderinus su Tarnybos vadovu;

10.6. atsisakyti vykdyti užduotis, jeigu jos prieštarauja įstatymams, etikos normoms, teisėms aktams.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

11. Tarnybos vyriausiasis finansininkas atsakingas už savo pareigų tinkamą vykdymą ar nevykdymą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

12. Vyriausiasis finansininkas yra atsakingas už Tarnybos buhalterinės apskaitos tvarkymą, finansinių ataskaitų formavimą, su finansinėmis operacijomis susijusių dokumentų savalaikį ir tinkamą parengimą, atsiskaitymus (valstybės/savivaldybės biudžetui, Valstybinio socialinio draudimo fondui, Valstybinei mokesčių inspekcijai, bankams ir kitiems fiziniams ir juridiniams asmenims) bei finansinės veiklos atitikimo galiojantiems teisės aktams priežiūrą.

13. Vyriausiasis finansininkas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atsako už buhalterinių įrašų teisingumą. Išrašydamas bei pasirašydamas apskaitos dokumentus, asmeniškai atsako už juose esančių duomenų bei ūkinių operacijų tikrumą ir teisėtumą.

14. Vyriausiasis finansininkas yra atsakingas už konfidencialumo principo laikymąsi, neviešinti informacijos, susijusios su asmens duomenimis, su kuria susipažino vykdydamas savo pareigas.

15. Vyriausiasis finansininkas atsako, kad informacija ir ataskaitos, susijusios su vykdomomis funkcijomis, būtų teisingos ir parengtos laiku.

Jeigu sudomins šis pasiūlymas prašyčiau pateikti prašymą dalyvauti atrankoje ir išsilavinimą liudijančius dokumentus el. paštu: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

PSICHOLOGO DARBO SĄLYGOS

1) Visas įstaigos pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas – Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnyba, savivaldybės biudžetinė įstaiga, kodas 300095282 P. Jašinsko g. 2, 70103 Vilkaviškis, kitas adresas: Statybininkų g. 13, 70187 Vilkaviškis.

2) Darbo funkcijos atlikimo vieta - P. Jašinsko g. 2, 70103 Vilkaviškis arba pagal kas mėnesį sudarytą veiklos planą nurodytoje plane renginio vietoje.

3) Darbo sutarties rūšis– projektinio darbo sutartis (nuo 2019 m. vasario 1 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d. – 24 mėn.).

4) Darbo funkcijos apibūdinimas ar aprašymas arba darbo (pareigybės arba pareigų, profesijos, specialybės) pavadinimas ir, jeigu nustatyta, – jos hierarchinis ir (arba) kvalifikacijos ar sudėtingumo lygis (laipsnis)– psichologas, pareigybės lygis – A1; projekto rezultatas (ko iš Jūsų tikimasi) – vykdyti projekte numatytus įsipareigojimus, atliekant psichologo funkcijas, kurios aprašytos Psichologo pareigybės apraše (žr. žemiau)

5) Darbo pradžia - abiems šalims sutarus

6) Kasmetinių atostogų trukmė – 40 darbo dienų.

7) Įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva – darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 55, 56 straipsniais; darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54, 57, 58, 59 straipsniais. Įspėjimo terminai nurodyti atitinkamuose DK straipsniuose.

8) Darbo užmokestis ir jo sudedamosios dalys, užmokesčio už darbą mokėjimo terminai ir tvarka– Jūsų pastoviosios dalies pareiginės algos koeficientas – 7,71 (1333,20Eur), tai atitinka fiksuotą valandinį įkainį – 8,08 Eur, nustatyta pagal įgyvendinamą projektą „Vaikų gerovės ir saugumo didinimas, paslaugų šeimai, globėjams (rūpintojams) kokybės didinimas bei prieinamumo plėtra Nr. 08.4.1-ESFA-V-405-02-0001“. Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį: atlyginimas mėnesio 3-6 d., avansas mėnesio 20-22 d.

9) Nustatyta darbuotojo darbo dienos arba darbo savaitės trukmė– vidutinis darbo valandų skaičius per savaitę – 40 val. Savo darbo laiką galėsite skirstyti savo nuožiūra, tačiau nepažeisdžiant minimaliojo poilsio laiko ir maksimaliojo darbo laiko ribojimų.

10) Informacija apie įmonėje galiojančias kolektyvines sutartis, nurodant susipažinimo su šiomis sutartimis tvarką– kolektyvinės sutarties nėra.

PSICHOLOGO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pareigų pavadinimas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos (toliau – tarnybos) psichologas. Tarnyba priskiriama III įstaigų pareigybės grupei.

2. Pareigybės grupė: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos specialistas.

3. Pareigybės lygis: priskiriama A1 lygiui.

4. Pareigybės paskirtis: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos tarnybos psichologas įdarbinamas, kaip globėjų (rūpintojų), įtėvių, budinčių globotojų, socialinių globėjų, globojamų vaikų konsultavimo ir pagalbos jiems teikimo veiklos planuotojas ir įgyvendintojas.

5. Pareigybės pavaldumas: Vilkaviškio rajono švietimo pagalbos psichologas yra tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui.

6. Tarnybos psichologą skiria ir atleidžia iš pareigų Tarnybos direktorius.

7. Nesant psichologo darbe, jo funkcijas atlieka kitas direktoriaus paskirtas asmuo.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

8. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

8.1. turėti psichologijos bakalauro ir psichologijos magistro kvalifikacinius laipsnius arba psichologo kvalifikaciją (specialybę), įgytą baigus studijas pagal vienos pakopos aukštojo mokslo programas;

8.2. asmuo, įgijęs išsilavinimą užsienyje, gali dirbti psichologu pateikęs užsienyje įgytos kvalifikacijos pripažinimo dokumentą;

8.3. mokėti naudotis informacinėmis - komunikacinėmis technologijomis;

8.4. gebėti teikti psichologinę pagalbą įvairių psichologinių problemų bei specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams;

8.5. gebėti bendrauti ir bendradarbiauti su psichologinių problemų turinčiais mokiniais, jų tėvais (globėjais, rūpintojais), mokytojais, pedagoginių psichologinių tarnybų, sveikatos priežiūros, švietimo ir kitų įstaigų darbuotojais;

8.6. gebėti rengti dokumentus;

8.7. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, dirbti komandoje;

8.8. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

9. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

9.1. įvertina vaiko, budinčio globotojo, globotojo (rūpintojo) galias ir sunkumus;

9.2. bendradarbiauja su tarnybos specialistais rengiant individualius planus vaikui, juos įgyvendina;

9.3. teikia informacinę, ekspertinę ir konsultacinę pagalbą tėvams (globėjams, rūpintojams, įtėviams), vaikams;

9.4. konsultuoja tarnybos specialistus psichologinių problemų sprendimo klausimais;

9.5. šviečia visuomenę asmens raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos, psichologinių problemų prevencijos klausimais;

9.6. vykdo psichologinių problemų prevenciją;

9.7. dalyvauja formuojant teigiamą visuomenės požiūrį į psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų turinčius vaikus bei jų ugdymą kartu su bendraamžiais;

9.8. atlieka aktualius psichologinius tyrimus atsižvelgdamas į tarnybos poreikius;

9.9. tvarko ir pildo savo veiklos dokumentus;

9.10. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant tarnybos veiklos planus;

9.11. dalyvauja tarnybos vadovo ar savivaldybės administracijos sudarytų darbo grupių, komisijų veikloje;

9.12. siekia kurti ir išlaikyti teigiamą mikroklimatą tarnyboje;

9.13. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant įvairius projektus;

9.14. bendradarbiauja su savivaldybės vykdomąja institucija, švietimo įstaigomis, Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įgaliotu teritoriniu skyriumi, asmens sveikatos priežiūros įstaigomis, savivaldybės visuomenės sveikatos biuru, institucijomis ar organizacijomis, kurios teisės aktų nustatyta tvarka turi teisę kreiptis į tarnybą dėl duomenų pateikimo, kitomis švietimo pagalbos įstaigomis ir organizacijomis.

9.15. vykdo kitus teisės aktų nustatytus ar tarnybos vadovo priskirtus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal kompetenciją.

IV SKYRIUS

TEISĖS

10. Tarnybos psichologas turi teisę:

10.1. gauti informacinę, metodinę, konsultacinę ir kitą pagalbą iš Tarnybos direktoriaus;

10.2. pasirinkti darbo būdus, metodus, formas;

10.3. teikti siūlymus Tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams dėl Tarnybos veiklos tobulinimo;

10.4. dirbti savitarpio pagarba grįstoje, psichologiškai saugioje aplinkoje, turėti higienos reikalavimus atitinkančią ir tinkamai aprūpintą darbo vietą;

10.5. tobulinti savo kvalifikaciją, kvalifikacijos laiką suderinus su Tarnybos vadovu;

10.6. atsisakyti vykdyti užduotis, jeigu jos prieštarauja įstatymams, etikos normoms, teisėms aktams.

IV SKYRIUS

ATSKAITOMYBĖ

11. Šias pareigas vykdančio psichologo atsakomybė:

11.1. vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymus, kitus teisės aktus, tarnybos nuostatus, laikytis darbo tvarkos taisyklių, psichologo etikos normų;

11.2. tinkamai atlikti priskirtas funkcijas, tarnybos vadovo pavedimus;

11.3. užtikrinti psichologinės pagalbos teikimą, kokybišką savo funkcijų vykdymą, asmens duomenų apsaugą teisės aktų nustatyta tvarka: korektišką gautų duomenų panaudojimą, turimos informacijos konfidencialumą ir mokinių saugumą, sveikatą ir gyvybę savo darbo metu;

11.4. nuolat tobulint(is) kvalifikaciją.

12. Už funkcijų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.